在求職面試環(huán)節(jié)中,大部分求職者都會遇到這樣的情況:和面試官談論問題很順暢的時候,面試官突然不說話了,大家都陷入冷場的局面,有的求職者就可以從容以對,但是還有部分求職者則不知道如何面對。當面試考官沉默時,他是在等著看你接下來的表現,看你怎樣應付這被動的局面。這個時候,首先要做的是靜下心來,從下述招數中挑選出一項沉著應對。 1、把球回傳 如果以上方法還不奏效,還有一個辦法,那就是把球踢給對方。例如,你
面試題千奇百怪,但根據類型分類,基本上可以提煉成以下五種類型:你為什么到這兒來?我們?yōu)槭裁翠浻媚悖磕闶鞘裁礃拥娜??你能做什么?你還有什么疑問?別管面試官如何刁難,只要把上述問題啃透,就不用害怕面試被問住。那么面試被問到你為什么到這兒來該如何回答?怎樣才能不掉鏈子呢? 兩名外語專業(yè)的大四學生,同校同班,一同應聘總裁助理職位。A說:我畢業(yè)于某大學外語專業(yè),22歲,平均學分90分,班級排名第一,是校學生
一、接到面試通知電話時一定要問清楚應聘的公司名稱、職位、面試地點(包括乘車或開車的路線)、時間等基本信息,最好順便問一下公司的網址、通知人的姓名和面試官的職位等信息。最后,別忘了道聲謝。這里提醒大家,盡量按要求的時間去面試,因為很多企業(yè)都是統一面試,如果錯過機會可能就錯失了。 二、上網查一下該公司的相關背景和應聘職位的相關情況。 三、公司背景包括企業(yè)所屬行業(yè)、產品、項目、發(fā)展沿革、組織結構、企業(yè)文
在求職面試時,大多數面試考官會要求應聘者做一個自我介紹,一方面以此了解應聘者的大概情況,另一方面考察應聘者的口才、應變和心理承受、邏輯思維等能力。千萬不要小視這個自我介紹,他既是打動面試考官的敲門磚,也是推銷自己的極好機會,因此一定要好好把握。應聘者具體應注意以下幾點: 一、接到面試通知后,最好在家打個自我介紹的草稿,然后試著講述幾次,感覺一下。 二、自我介紹時首先應禮貌地做一個極簡短的開場白,并
入職的時候,估計很多公司所要求的資料都差不多。我們公司在新員工入職的時候需要提供的資料有: 1、一寸照片6張(紅底、藍底); 2、身份證原件、畢業(yè)證原件(包括學位證原件); 3、其他一些資格證等(如會計從業(yè)資格證、人力資源管理師證等)。
包裝工:若干名 任職要求: 年齡18-45歲女性,初中以上學歷,身體健康、手指靈活、能吃苦耐勞且穩(wěn)定,工資面議。 質檢員:1名 任職要求:中專以上學歷,藥學或化學相關專業(yè),年齡30-45歲男女不限,1年以上相關工作經驗,具有團隊意識且穩(wěn)定,待遇視工作能力面談。 設備工程師:1名 任職要求:大專以上學歷機電專業(yè)男性,持有相關專業(yè)技能證書,從事設備安裝、維修、保養(yǎng)相關工作3年以上,具有服務意識且穩(wěn)定,